معماری برنامهی کوچینگ
برنامهی کوچینگ بر چهار ستون استوار است: جلسات ۱:۱ ماهانه برای کار عمیق روی چالشهای جاری، Sounding Board برای تصمیمات راهبردی بین جلسات، توسعهی مهارتهای Board-Level مانند بازنگری Board Pack و طراحی سازمان، و توسعهی فردی شامل مسیر شغلی و برند شخصی. Coach Pool ما شامل مدیران ارشد پیشین در حوزههای بانک، بیمه، هلدینگ صنعتی و فینتک است.
Coach Matching
تطابق Coach بر اساس صنعت، چالشهای جاری، سبک یادگیری و شیمی شخصی
NDA و محرمانگی کامل
تمام محتوای جلسات تحت NDA دوطرفه؛ هیچ اطلاعاتی از سازمان شما خارج نمیشود
Async Sounding Board
پل ارتباطی امن برای تصمیمات بین جلسات، با پاسخ در کمتر از ۲۴ ساعت کاری
Progress Review
بازنگری سهماههی پیشرفت برنامه و تنظیم اهداف فاز بعدی
ویژگیهای متمایزکنندهی برنامهی کوچینگ
هر deliverable در پایان engagement بهصورت مستند، executive-ready و قابل ارائه به هیأت مدیره به شما تحویل داده میشود.
Coach Pool از مدیران ارشد پیشین
CoachCoach ها از CTO، CIO و CISO پیشین هلدینگها و بانکهای ایران هستند.
Coach Matching دقیق
Matchingفرآیند تطابق Coach بر اساس صنعت، چالش و شیمی شخصی.
جلسات ۱:۱ ماهانه
Sessionجلسات ساختاریافتهی ۹۰ دقیقهای با Agenda مشترک.
بازنگری Board Pack
Boardبازنگری گزارشهای هیأتمدیره پیش از جلسه.
کوچینگ طراحی سازمان
Org-Designهمراهی در طراحی ساختار، نقشها و تیمسازی.
Sounding Board راهبردی
Soundingدسترسی Async به Coach برای تصمیمات بین جلسات.
توسعهی مسیر شغلی
Careerنقشهی مسیر شغلی ۳ تا ۵ ساله با Milestoneها.
استراتژی برند شخصی
Brandساخت برند شخصی متناسب با نقش C-Level فناوری.
دسترسی به شبکهی همتایان
Networkورود به جامعهی خصوصی مدیران فناوری ایران.
بازنگری پیشرفت سهماهه
ProgressProgress Review منظم با اهداف قابل سنجش.
از Coach Matching تا پایان برنامه در ۴ فاز
Discovery و Matching
۲ تا ۳ هفتهجلسهی Discovery، ارزیابی اهداف، پیشنهاد ۲ تا ۳ Coach و Chemistry Call برای انتخاب نهایی.
تنظیم اهداف برنامه
۱ ماهجلسهی شروع برنامه، ارزیابی ۳۶۰ درجه (اختیاری)، تنظیم اهداف برنامه و چارچوب پیشرفت.
اجرای برنامه
۶ تا ۱۲ ماهجلسات ماهانهی ۱:۱، Board Pack Reviews، Sounding Board و Progress Review هر سه ماه.
پایان و انتقال
۱ ماهجلسهی پایانی، مستندسازی یافتهها، تنظیم برنامهی استقلال و معرفی به جامعهی Alumni.
MBA و مدرسهی کسبوکار، کوچ عمومی، کوچینگ تخصصی C-Level فناوری
بازخورد ناشناس از Coachee های ما
«وقتی به نقش CTO ارتقا یافتم، حدود ۶ ماه احساس میکردم نقشام را اجرا میکنم اما عمق آن را نمیفهمم. Coach من که خود سالها CTO یک هلدینگ بزرگ بود، چارچوبی برای فکر کردن به نقش به من داد که هیچ کتابی نتوانسته بود. Board Pack های من کاملاً متفاوت شدهاند.»
«بهعنوان CISO تازهمنصوب در سازمانی که فرهنگ امنیت نداشت، احساس تنهایی شدید میکردم. Sounding Board برنامه برای تصمیمات بحرانی یک هفتهی اول و حمایت Coach در فروش امنیت به هیأتمدیره، تفاوت بزرگی ساخت. سال دوم را هم تمدید کردم.»
«بهعنوان یکی از معدود زنان در سطح C-Level فناوری در صنعتمان، چالشهایم خاص بودند. Coach من با درک عمیق این موضوعات، در ساخت برند شخصی صنعتی و حضور قوی در جلسات هیأتمدیره به من کمک کرد. الان در دو رویداد بزرگ صنعت Keynote دارم.»
سؤالهای متداول
01محرمانگی جلسات چگونه تضمین میشود؟
تمام Coach ها NDA دوطرفه با شما امضا میکنند و موظف به رازداری مطلق هستند. هیچ محتوای جلسات با کسی — نه سازمان شما، نه گیتیافروز، نه Coach های دیگر — به اشتراک گذاشته نمیشود. کانالهای ارتباطی نیز رمزنگاریشده هستند.
02Coach Matching چگونه انجام میشود؟
پس از جلسهی Discovery، با توجه به صنعت، چالشهای شما، اهداف برنامه و سبک یادگیری، ۲ تا ۳ Coach پیشنهاد میشوند. شما در Chemistry Call های ۳۰ دقیقهای با هر یک صحبت میکنید و خود نهایی را انتخاب میکنید. در صورت عدم رضایت پس از ۲ ماه، تعویض Coach بدون هزینه ممکن است.
03تفاوت این برنامه با MBA چیست؟
MBA دانش عمومی مدیریت میدهد. برنامهی ما کاملاً متمرکز بر نقش C-Level فناوری و چالشهای شخصی فعلی شماست. به جای کلاس عمومی، همراهی ۱:۱ با کسی که در همان صندلی نشسته است. به جای موضوعات تئوریک، کار روی Board Pack هفتهی آیندهی شما.
04اگر سازمان من هزینه را پرداخت کند، آیا اطلاعات با آنها به اشتراک گذاشته میشود؟
خیر. حتی اگر سازمان شما هزینه را پرداخت کند، محتوای جلسات کاملاً بین شما و Coach باقی میماند. تنها یک گزارش کلی ساعتی برای صورتحساب ارائه میشود که شامل هیچ محتوای جلسه نیست. این موضوع در قرارداد سهجانبه روشن قید میشود.
05آیا برنامه بهصورت آنلاین است یا حضوری؟
ترکیبی. جلسهی Matching و یک یا دو جلسهی ابتدایی ترجیحاً حضوری برگزار میشوند. بقیهی جلسات میتوانند بهصورت آنلاین (تماس امن یا حضوری در یک محل خنثی) باشند. بسته به موقعیت جغرافیایی شما و Coach، انعطاف کامل وجود دارد.
06هزینهی برنامه چقدر است؟
هزینه بسته به سطح Coach، طول برنامه (۶ یا ۱۲ ماه) و دامنهی خدمات تعیین میشود. در جلسهی Discovery پس از روشن شدن نیازها، پیشفاکتور دقیق ارائه میشود. به دلیل ماهیت محرمانه، هزینه روی وبسایت اعلام نمیشود.
07آیا میتوانم در میانهی برنامه قرارداد را قطع کنم؟
بله. قرارداد شامل بند خروج Mutual است که در صورت عدم رضایت یکی از طرفین، با اطلاعرسانی ۳۰ روزه قابل قطع است. هزینهی ماههای انجامنشده بازگردانده میشود. هدف ما رضایت پایدار است، نه قفل قراردادی.
08آیا Coach ها در یک تخصص خاص هستند یا عمومی؟
Coach Pool ما شامل تخصصهای مختلف است: CTO با تجربهی بانکی، CIO با تجربهی Transformation، CISO با تجربهی سازمانهای مالی، Founder-CTO با تجربهی Scaling و … . Matching دقیقاً برای پیدا کردن Coach با تخصص مناسب نیاز شما طراحی شده است.
09Sounding Board بین جلسات چه محدودیتی دارد؟
Sounding Board برای تصمیمات راهبردی کوتاه طراحی شده است، نه برای کار عمیق. هر ماه تا ۴ مورد Async در طول هفتههای کاری قابل استفاده است. اگر موضوع نیاز به بحث طولانی دارد، در جلسهی ماهانهی بعد بهعنوان Agenda اصلی مطرح میشود.
10پس از پایان برنامه چه میشود؟
Coachee های فارغالتحصیل به جامعهی Alumni برنامه میپیوندند که شامل رویدادهای فصلی Off-record، گروه ارتباطی همتایان و دسترسی به Mastermind Sessions است. بسیاری از Coachee ها پس از یک سال استقلال، برای فازهای جدید مسیر شغلی به برنامه بازمیگردند.
جلسهی مشاورهی Coach Matching رزرو کنید
۶۰ دقیقهی محرمانه با مدیر برنامهی کوچینگ. اهداف شما را میفهمیم و Coach مناسب پیشنهاد میکنیم. رایگان، بدون پرزنتیشن فروش، بدون تعهد.